Konflikte mit Anderen
Äußere Konflikte
- Nachbarschaftsstreit: der Zaun oder die Hecke ist zu hoch, Einfahrten werden zugeparkt, Lärmbelästigung, Hundekot bzw. -gebell, ......
Die Lebensqualität ist nicht mehr gegeben, wenn man sich in seinem eigenen Heim nicht mehr wohl fühl. - Familie: Erbstreitigkeiten, Generationenkonflikte, unterschiedliche Lebenserfahrungen, unaufgeräumte Kinderzimmer, Pubertät.
Eine harmonisch gestaltete Familienstruktur ist für jeden eine Bereicherung. Ist Blut dicker als Wasser? - Partnerschaft, Ehe: Scheidung, Unterhalt, Zugewinn, Sorgerecht, Umgangsrecht ,......
Die Partnerschaft kann man auflösen, die Elternschaft nicht. Kinder sind unser wichtigstes Gut. Ihretwegen ist es wichtig, eine Einigung zu finden. - Freunden: Verletzungen, Enttäuschungen, Missverständnisse, ......
Oft weiß man nicht mehr, warum die Freundschaften auseinander gingen und vermisst seine Freunde - Lehrern: unterschiedliche pädagogische Auffassungen, gefühlte Ungerechtigkeiten, ........
Auch hier ist es wichtig, an unsere Kinder zu denken. Sie müssen mit den Lehrern auskommen. - Kollegen: Umgangston, Arbeitsweisen, Mobbing, .......
Hier machen Konflikte auf Dauer krank - Vorgesetzte: Führungsstil, Umgangston, ........
Auch hier machen Konflikte auf Dauer krank und kosten den Betrieb Unsummen. - Verkehrsteilnehmer: Radfahrer ./. Autofahrer ./. Hundebesitzer ./. Fußgänger, Unfallbeteiligte, .....
Verständnisvoller Umgang hier dient zu unser aller Sicherheit - Immobilien/Handwerk: Bauherr ./. Architekt, Auftraggeber ./. Handwerker, Handwerker ./. Handwerker, Hausverwaltung ./. Eigentümer, Hausmeister ./. Bewohner,Eigentümerversammlungen,....
Jeder ist auf den anderen angewiesen. Gemeinsame Ziele erreicht man hier nur, wenn hier Hand in Hand gearbeitet wird.
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Das Verfahren der MEDIATION
Durch dieses strukturierte Verfahren, in dem der Mediator sie unterstützend begleitet, finden Sie die passende Lösung für sich, und Sie entscheiden zu 100 % über den Ausgang des Verfahren.
Hierzu ein anschauliches Beispiel:
Zwei Schwestern streiten um eine Orange. Beide stellen den Anspruch der Orange für sich.
Der Richter entscheidet: Eine Schwester (100%) bekommt die Orange für sich alleine, die andere geht leer aus (0 %).
Der Schiedsrichter entscheidet: Die Orange wird geteilt. Zu (50 %) für die eine Schwester, zu (50 %) für die andere Schwester.
Der Mediator erarbeitet mit beiden gemeinsam durch ein strukturiertes Verfahren, die jeweiligen Bedürfnisse und Interessen:
Dabei stellt sich heraus, dass die eine Schwester die Orangenschale für ihren Kuchen benötigt, die andere sich einen Saft pressen möchte.
Beide Schwestern fanden eine 100%ige Lösung für sich.
Keiner soll bei Konflikten & Schwierigkeiten alleine sein.
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Sieglinde Lösch
Mediatorin & systemischer Coach
mit über 30 Jahren Erfahrung
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Siglinde Lösch
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